方宛白挑起嘴角，一派心有成算的样。“哦？说说看。”见状，苏无思来了兴趣，很是好奇对方有什么稳妥又长远的想法。

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这样不仅能够很好的预防内人员被收买吃里扒外，还能够准确的掌握每个到来人员中是否有别的势力的细之类的。

方宛白作为总便可以轻松一些，就像是公司总经理，每天听一听各个门经理的报告，审批一些财务报告与文件就可以。听完方宛白的下一步主要规划，苏无思若有所思的“对于人员招募问题，你有什么想法？”

“这个问题我早就有了想法，我们可以建造一个机械生产区，生产一批基建机人，机人只需少量能源便可以二十四小时工作，无需衣住行，大大的减轻了人力费用。

同时两件事也是息息相关的。一是升级总控室，二是继续招募人员。总控室升级后，不仅面积会大一倍，以后可以用来会议室，还能析知庇护所内每一个人的心理状态。

再集合庇护所的警戒光学隐形无人机观察，寻找合适的有能力人品良好的人才纳她们的‘地下势力’，可谓是一举多得。“你的想法确实好，只是建立基地初期的支费用，可是一大笔信用啊…”苏无思摸着下。

“我们的势力不可能一直隐藏在‘地下’，为了让赛博公司更加的安全，也为了能够长久观察纳人才，我提议在地面正上方建立一个基地。”

这也为第二个招募人员计划充分的准备，而人员招募，不只是需要招募一些从业人员与培养武装势力，还需要一些有能力的理层。

这个想法并不是方宛白最近才产生的，而是在来到庇护所不久后便想到了这个尽可能隐藏赛博公司真面目的方式，正好这里荒漠广阔，别说建立基地了。

越是迅速发展阶段越是需要一些经验老练的人员坐镇，不然除了方宛白这个总，剩下的各个主都是需要养成的愣青，本无法立刻为方宛白减轻负担，或许还会增加负担。

若是有足够的财力力，建立一座城市都不成问题。到时候再另找个能力众，最好人脉广阔的人任基地长，不仅招收人员无需再偷偷摸摸，甚至还可以用一些好，引别围墙内的居民移居，发展贸易等等。

那么招纳主人才，让方宛白能够静下大刀阔斧的建设庇护所这件事反而是本末倒置了。“各个主可以直接找猎公司，不仅每个人的资料详尽，你还可以亲自面试。至于招募工作人员，长远打算的话，我倒是有一个可持续发展纳能力者的想法。”

备工作还是需要尽快展开的。最要的有两件事。

心理状态并非是心情状态，大致有几个分类，比如友好，忠诚，敌对，异心等等。可以随时查看每个人的心里变化。

赛博据地想要大，不可能一直靠购买隶人员，毕竟隶与普通人的界与想法终究是不同的。隶中不乏有一些被迫为的者，但也只是极少数罢了，特别是想要理方面的人才，那最好是有经验者优先。

未来随着生产区类越来越多，方宛白即便能力再，想要一把抓也会有心无力，忙不过来。所以最好提或者招募几个主，一人负责一个生产区域的把控与监督。

对于方宛白的想法与规划很是心动，可现在庇护所的盈利不多，‘存款’自然也不多，哪能支撑起一个基地的基建费用？